Komt het volgende scenario u als hoofd human resources bekend voor?
U geeft handenvol geld uit aan trainingen, maar ziet daar door het grote personeelsverloop niets van terug.
Uw personeelskosten rijzen de pan uit omdat u geen kandidaten kunt vinden die over de juiste kwalificaties beschikken.
De opbrengst per medewerker is laag doordat het bedrijf te snel groeit.
De Business Intelligence-oplossingen van Microsoft kunnen u helpen de effectiviteit van uw trainingsprogrammma's te meten uitgezet tegen de investering per medewerker. Op basis van een analyse van het huidige personeelsbestand kunt u een wervingsprofiel opstellen en zo uw wervingsprocedures aanscherpen. Door evaluatie van het groeipercentage kunt u bepalen welke mix van vaardigheden optimaal is voor een groei van de rentabiliteit.
